Türkiye’de milyonlarca çalışan, hayalini kurduğu erken emeklilik için yeni düzenleme ve açıklamaları yakından takip ediyor. Özellikle 1995 ile 2015 yılları arasında Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) girişi yapılan kişiler için emeklilik şartlarında çeşitli esneklikler sağlanabiliyor. SGK tarafından yapılan açıklamalarda, prim günü ve sigortalılık süresi gibi kriterlere göre yaş beklemeden emeklilik yolları yeniden gündeme geliyor.
3600 Günle Kısmi Emeklilik Şansı
SSK’ya 9 Eylül 1999 öncesinde girişi olan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartıyla kısmi emeklilik hakkı doğuyor. Bu formülde yaş şartı da aranıyor ancak diğer kriterler sağlanmışsa, çalışanlar normal emekliliğe göre daha erken bir yaşta emekli olabiliyor. 3600 günle emeklilik, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak prim günü eksik olan vatandaşlar için umut oluyor.
Yıpranma Hakkı Olanlara Ek Prim ve Yaş İndirimi
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan kişiler için SGK tarafından tanımlanan “fiili hizmet süresi zammı” yani yıpranma hakkı devreye giriyor. Bu kapsamda çalışanların sigortalılık sürelerine ek günler ilave ediliyor. Ayrıca bu ek sürenin yarısı kadar yaş şartından da düşüş sağlanıyor. Böylece hem daha erken yaşta hem de daha az primle emeklilik mümkün hale geliyor.
Engelli Çalışanlara Yaş Şartsız Emeklilik
Yüzde 40 ve üzeri engelli raporu olan sigortalılar için emeklilikte yaş şartı aranmıyor. Bu kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını yerine getirdiklerinde emekli olabiliyorlar. Ayrıca engelli bireyler emekli olduktan sonra yeniden çalışabilme hakkına da sahip. Bu durum hem ekonomik hem de sosyal olarak önemli avantajlar sunuyor.
Askerlik Borçlanması ile Erken Başlangıç, Daha Erken Emeklilik
Sigorta girişinden önce askere giden erkek çalışanlar, askerlik süresini borçlanarak hem prim kazanabiliyor hem de sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebiliyor. Bu sayede emeklilik yaş şartı daha erken bir tarihte tamamlanabiliyor. Özellikle 1999 öncesi sigorta girişi için birkaç ay farkla bu haktan yararlanamayanlar, askerlik borçlanmasıyla bu eşiği geçebiliyor.
Kimler Erken Emekli Olabilir?
Erken emeklilik için bazı temel şartların sağlanması gerekiyor. Bunlar:
Sigorta başlangıç tarihi
Prim ödeme gün sayısı
Sigortalılık süresi
Özel durumlar (engellilik, yıpranma hakkı, borçlanma gibi)
1995-2015 arasında sigorta girişi olan milyonlarca çalışanın bu haklardan yararlanma ihtimali bulunuyor. Özellikle EYT düzenlemesi sonrası birçok çalışan erken emeklilik formüllerini daha fazla araştırmaya başladı.
SGK'dan Güncel Duyuruları Takip Edin
SGK, zaman zaman bu konularla ilgili duyurular yapıyor. Özellikle prim gün sayısı, yıpranma hakkı ve borçlanma konularındaki gelişmeler, çalışanların emeklilik planlarını doğrudan etkileyebiliyor. Bu nedenle SGK’nın resmi internet sitesi www.sgk.gov.tr ve e-Devlet platformları üzerinden bilgiler düzenli olarak kontrol edilmeli.
