Son Dakika

Kariyer planlamada dikkat edilmesi gerekenler anlatıldı

Düzce Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi’nin düzenlediği “Geleceğim Benim Elimde” başlıklı söyleşide kariyer planlama süreçleri anlatıldı.

DÜZCE 05.03.2021, 13:37
Kariyer planlamada dikkat edilmesi gerekenler anlatıldı

Düzce Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi’nin düzenlediği “Geleceğim Benim Elimde” başlıklı söyleşide kariyer planlama süreçleri anlatıldı.

Moderatörlüğünü Öğretim Görevlisi Zeynep Kömür’ün yaptığı çevrimiçi söyleşide; Profesyonel Koç, Mentor, Kişisel Gelişim ve Yönetim Danışmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı Tuba Karagöz Sever, bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.

Kişilerin kendi kariyerlerini kendilerinin belirleyebileceğini vurgulayarak sözlerine başlayan Tuba Karagöz Sever, kariyer planlarken kişinin sahip olduğu; güçlü yönlerini, yetkinliklerini ve değerlerini iyi bilerek bu farkındalıkla yola devam etmesi gerektiğini söyledi. Kariyer yolculuğunda sadece güçlü yönlerin bilinmesinin yeterli olunmayacağının altını çizen Tuba Karagöz Sever, zayıf yönlerin de sürekli güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

“Başarının bedelini bir dönem ödemeyenler, başarısızlığın bedelini ömür boyu öderler” sözünü hatırlatan Sever, başarıya giden yolda; zorluklar, engeller, arkadaşların ve dostların engellemeleri olabileceğini söyleyerek; bunlar karşısında metanetle, sabırla, inançla durulması gerektiğini vurguladı. Ne istediğinin farkında olanlara, yılmadan, inançla yoluna devam etmeleri tavsiyesinde bulunan Tuba Karagöz Sever, başarının bir risk olduğunu ve o riski almayanların da başarılı olamayacağını söyledi.

İş başvurusu yapacak adaylar için de açıklamalarda bulunan İnsan Kaynakları Danışmanı Tuba Karagöz Sever, başvuru yapmadan önce kurumun araştırılarak; değerlerinin, kültürünün öğrenilmesi gerektiğini vurguladı. 21. yüzyılın insan kaynakları uzmanları başvuru yapanların; hayal gücüne, inovatif düşünme kabiliyetine, problem çözebilme yeteneğine, iletişim becerilerine, teknoloji ile olan ilişkisine ve sorumluluk alabilme yeteneği gibi verilere baktıkları bilgisini paylaşan Tuba Karagöz Sever, alınan olumsuz yanıtlardan, başarısızlıklardan yılınmaması, bu süreçlerin öğrenilecek deneyimler olarak değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Yorumlar (0)
21
hafif yağmur
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 34 72
2. Fenerbahçe 34 69
3. Galatasaray 33 65
4. Trabzonspor 34 59
5. Hatayspor 34 53
6. Alanyaspor 34 52
7. Gaziantep FK 33 51
8. Sivasspor 34 51
9. Karagümrük 34 50
10. Göztepe 35 47
11. Rizespor 34 42
12. Antalyaspor 35 42
13. Konyaspor 34 41
14. Malatyaspor 33 37
15. Ankaragücü 33 37
16. Kasımpaşa 34 37
17. Kayserispor 34 35
18. Başakşehir 33 33
19. Gençlerbirliği 34 32
20. Erzurumspor 34 31
21. Denizlispor 33 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 31 63
2. Adana Demirspor 31 61
3. Samsunspor 31 61
4. Altay 31 57
5. İstanbulspor 31 57
6. Altınordu 31 53
7. Ankara Keçiörengücü 31 49
8. Ümraniye 31 47
9. Tuzlaspor 31 47
10. Bursaspor 31 43
11. Bandırmaspor 31 39
12. Boluspor 31 38
13. Balıkesirspor 31 35
14. Adanaspor 31 34
15. Menemenspor 31 31
16. Akhisar Bld.Spor 31 26
17. Ankaraspor 31 23
18. Eskişehirspor 31 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 32 66
3. Leicester City 31 56
4. Chelsea 32 55
5. West Ham 32 55
6. Liverpool 32 53
7. Tottenham 32 50
8. Everton 31 49
9. Arsenal 32 46
10. Leeds United 32 46
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 32 41
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Newcastle 32 35
16. Brighton 32 34
17. Burnley 32 33
18. Fulham 33 27
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 32 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 31 70
2. Real Madrid 31 67
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 31 64
5. Villarreal 31 49
6. Real Betis 31 48
7. Real Sociedad 31 47
8. Granada 30 39
9. Levante 31 38
10. Celta de Vigo 31 38
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Osasuna 31 37
13. Cádiz 31 36
14. Valencia 31 35
15. Getafe 31 31
16. Deportivo Alaves 31 27
17. Huesca 31 27
18. Real Valladolid 30 27
19. Elche 31 26
20. Eibar 31 23

Gelişmelerden Haberdar Olun

@